De gevolgen van deze krapte zijn complex: werknemers streven naar autonomie en variatie in hun loopbaan, wat leidt tot fluïdere arbeidsrelaties. Het zelfstandig ondernemerschap wordt aantrekkelijker, vooral voor Generatie Z. Werkgevers moeten flexibel zijn en onderscheidend met goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden. Ondanks deze inspanningen blijft het voor veel bedrijven moeilijk geschikt personeel te vinden, wat een impact heeft op productiviteit en kosten.
Deze paradigmaverschuiving in de arbeidsmarkt vereist innovatief werkgeverschap om te voldoen aan de eisen van een schaarse arbeidsmarkt en te zorgen voor tevreden en productieve werknemers.
Bron: Stand van business services oktober 2023 – ABNAMRO
Download hier het rapport
